Kom igång med utköpet
Är du arbetsgivare och vill köpa ut en arbetstagare? Du får hjälp av oss att göra det på rätt sätt.
Sidan innehåller
Så gör du
Fyll i vårt formulär med den ersättning du vill erbjuda din anställde samt andra väsentliga uppgifter om anställningen. Detta hjälper oss att utforma ett korrekt och rättvist utköpsavtal samt inleda förhandling med arbetstagaren.
Så går det till
När du har fyllt i alla uppgifter tar vi kontakt med arbetstagaren för att inleda förhandlingarna och presentera ditt erbjudande. Efter samtal med arbetstagaren återkommer vi till dig med ett eventuellt motbud. Om inget oväntat uppstår brukar vi därefter kunna slutföra processen och signera utköpsavtalet.
Vad ingår
Till arbetsgivare erbjuder vi en komplett förhandlingstjänst som inkluderar professionell hantering av dialogen med arbetstagaren och framtagning av ett korrekt utformat utköpsavtal. Vår process säkerställer att alla juridiska och praktiska aspekter beaktas för att skapa en smidig och rättvis lösning. För att underlätta och effektivisera processen sker våra förhandlingar digitalt, vilket gör det enkelt och tillgängligt för alla inblandade.
Tjänsten inkluderar förhandlingstjänster under en period av totalt 100 dagar.
Avgift
Varje utköpsprocess är unik, och tidsåtgången kan variera beroende på omständigheterna. Avgiften för att inleda förhandlingar och upprätta ett utköpsavtal med arbetstagaren är 4 900 kr. Denna avgift debiteras oavsett om avtalet slutligen undertecknas av den anställde eller ej.
Vem kan anlita oss?
Exempel på aktörer som kan anlita oss för utköp av anställda.
- ✔ Företag
- ✔ Myndigheter
- ✔ Kommuner
- ✔ Regioner
- ✔ Organisationer
- ✔ Statliga bolag
Så börjar du:
- Fyll i formuläret
- Vi inleder förhandling
- Arbetstagaren godkänner utköpsavtalet
Varför arbetsgivare ska anlita oss
Arbetsgivare anlitar oss för att garantera en trygg och rättvis förhandlingsprocess som även ger den anställde säkerhet. Detta visar att arbetsgivaren värdesätter rättvisa och agerar som en ansvarsfull och pålitlig arbetsgivare med fokus på framtiden och framtida anställningar.
Enkel prissättning
Varje förhandlingsprocess har ett och samma pris, oavsett hur lång tid den tar. Maximalt antal dagar för förhandling är 100 dagar.
