Om oss
Här kan du läsa mer om Förhandlingsbyrån för utköp av anställda och hur vi arbetar.
Avsluta med respekt
På Förhandlingsbyrån förstår vi att det finns många anledningar till varför en arbetsgivare vill avsluta en anställning. Det kan handla om framtida besparingar i en osäker tid, att en medarbetare inte längre passar in i teamet, eller kanske en felrekrytering. Oavsett skälet är det avgörande att anställningen avslutas med stor respekt för den anställde.
Vi vet också att det inte alltid är enkelt. I vissa fall kan relationen ha försvagats och respekten för den anställde tappats, vilket gör situationen ännu mer känslig. Här kommer vi in som en neutral och professionell part, utan tidigare känslomässig koppling till varken arbetsgivaren eller den anställde. Vi hanterar förhandlingarna med empati och rättvisa för att säkerställa att processen blir smidig och respektfull för alla inblandade.
Vår satsar alltid på att hitta lösningar som gör båda parter nöjda och som banar väg för en ny start – både för arbetsgivaren och den anställde.
Vår roll
Vår roll är att agera som en opartisk förhandlare som hjälper till att skapa rättvisa lösningar som gynnar båda parter. Vi kombinerar juridisk kunskap, förhandlingserfarenhet och en förståelse för mänskliga relationer för att se till att varje utköpsprocess hanteras med integritet och effektivitet.
Vad vi gör
- Neutrala förhandlingar: Vi kliver in som en opartisk part utan tidigare känslomässig koppling till situationen, vilket gör processen smidigare och mer respektfull.
- Skräddarsydda lösningar: Vi skapar utköpsavtal som anpassas efter varje unikt fall, alltid med målet att nå en överenskommelse som båda parter är nöjda med.
- Respekt för alla inblandade: Vi förstår vikten av att avsluta en anställning på ett sätt som lämnar en positiv bild av arbetsplatsen och visar omtanke om den anställde.
Varför välja oss?
- Vi erbjuder en trygg och professionell process som minimerar risken för juridiska tvister.
- Vi säkerställer att både arbetsgivaren och den anställde behandlas rättvist.
- Vi hjälper er att hantera känsliga situationer med respekt och diskretion.
Vår idé
Vår ambition är att skapa smidiga utköpslösningar som leder till nya möjligheter för både arbetsgivaren och den anställde. Vi tror på rättvisa, tydlighet och lösningar som främjar långsiktiga relationer och förtroende.
Våra medarbetare
David Eriksson, kontaktperson
Erik Johansson, kontaktperson
Charlotte Lindberg, avtalsansvarig
Ahmed Mohammed, förhandlingsledare
Margareta Holmgren, rättslig rådgivare
